近日，市委深入学习贯彻习重要论述精神，全面贯彻的二十大精神，出台《鞍山市持续净化政治生态重点任务三年行动计划（2022—2024年）》，对切实改善全市干部作风问题提出明确要求和部署。按照市委统一安排，市直机关工委联合多部门制定出台《作风建设深化行动工作方案》（以下简称《方案》），紧扣“以政治生态净化引领社会生态正气充盈，推动新时代鞍山全面振兴全方位振兴”主题，提出以开展作风建设年、选树“清风干部”、清廉机关创建、“强筋壮骨”能力提升为主要载体，细化落实15项具体工作措施，力求通过三年努力，实现全市干部作风明显向好、政治生态持续净化、机关作风正气充盈、人民群众满意度全面提升。

　　全面深化作风建设，开展“作风建设年”活动。《方案》提出，要以学习宣传贯彻的二十大精神为主线，开展解放思想大讨论，用“钢铁意志”推动创新发展。开云 开云体育平台深入落实市委“五个基本”要求，编制《市直机关落实“五个基本”要求测试题库》，强化全市机关员干部落实市委“五个基本”要求的自觉性。坚持“对标对表，知己知彼，守正创新”，着力推动本地区、本部门发展成果、制度创新在全省全国领先。持续做好市级领导与重点企业结对、市直机关领导干部与包保企业结对、员干部与困难员群众结对工作，健全完善员干部直接联系服务企业、群众和基层机制，推动解决群众身边“急难愁盼”问题。持续开展“建+营商环境建设”工作，推进“一单位一特色，一支部一品牌”建设，引导员干部立足本职，争创优化营商环境员先锋岗、争当服务标兵、争做“排头兵”。以建引领推进市域治理体系和治理能力现代化，扎实开展“四零”单位创建工作。

　　加强示范引领，开展选树“清风干部”活动。《方案》提出，要突出正面引导、示范带动，选树一批清正廉洁、担当作为、实绩突出的优秀干部，鼓励广大基层一线干部担当作为、清正廉洁，更好投身基层社会治理现代化事业，守护基层政治生态的绿水青山。举办“清风干部”事迹展，充分利用委政府网站、公众号、刊物等阵地，灵活运用抖音、微信、微博等平台，常态化、多视角、高密度宣传“清风干部”先进典型事迹。坚持选用一致，把“清风干部”评定结果纳入干部考核的重要内容，确保新风愈吹愈劲、正气愈树愈强。

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　　改善机关作风，开展创建清廉机关活动。《方案》指出，针对干部作风“七多七少”和“机关病”问题开展专项治理，要通过自查自纠、专项督查、整改落实、建章立制。聚焦落实决策部署、专项问题整治、服务人民群众、营商环境建设、推动振兴发展等重点领域开展民主评议，以实绩检验成效、以评议倒逼落实。加强机关廉洁文化阵地建设。开云 开云体育平台常态化开展纪法规专题学习、观看违法违纪警示教育片、讲授廉政专题课、参观警示教育基地、开展专题知识测试等活动，教育引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。锲而不舍加固中央八项规定堤坝，督促政机关树立过紧日子思想，严防“”反弹回潮。集中整治、官僚主义，反对特权思想，大力弘扬求真务实作风，激励广大干部强化担当意识，增强斗争精神。

　　强化正向激励，开展“强筋壮骨”能力提升活动。开云 开云体育平台《方案》指出，要深入落实市委选人用人“1+4”系列文件精神，健全完善思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的长效机制。持续开展部门岗位练兵、技能比武和市直机关技能大赛，比政治理论素质、比专业知识、比岗位技能，鼓励机关员干部做到知识技能先掌握、改革创新先带头、急难险重任务先行动。强化正向激励，全面落实“三个区分开来”要求，持续完善容错纠错、澄清保护等机制，旗帜鲜明地为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲，激励机关员干部在谋发展促振兴实践中坚定信心、担当作为。坚持正风肃纪，从早从小开始，强化专责监督，突出日常监督，从制度上堵塞漏洞，从源头上防范治理。用足用好“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

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